North-Takt – Arbeitszeiterfassung, die einfach läuft.

Seit dem Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 13. September 2022 (Az. 1 ABR 22/21) sind Arbeitgeber in Deutschland verpflichtet, Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit ihrer Beschäftigten zu erfassen. Die Pflicht ergibt sich aus § 3 Abs. 2 Nr. 1 Arbeitsschutzgesetz und gilt bereits heute – unabhängig von der Größe des Betriebs.

Eine bestimmte Form ist derzeit nicht vorgeschrieben: Die Erfassung darf aktuell auch auf Papier erfolgen. Ein Referentenentwurf des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales sieht jedoch eine grundsätzliche Pflicht zur elektronischen Erfassung mit gestaffelten Übergangsfristen vor. Dieser Entwurf ist noch nicht in Kraft.

Wer jetzt auf eine saubere digitale Lösung umstellt, ist vorbereitet – und spart sich im Alltag die Zettelwirtschaft.